深圳企業ci設計

CI的定義  CIS的定義是企業形象識別系統，英文為"Corporate Identity System"，簡稱CI。他是針對企業的經營狀況和所處的市場競爭環境，為使企業在競爭中脫穎而出而制定的策略實施。CI分為MI（理念識別mind identity）、BI（行為識別behavior identity）和VI（視覺識別visual identity）三個部分，相輔相成。企業需要確定核心的經營理念，市場定位以及長期發展戰略，他是企業發展的主導思想，也是BI和VI展開的根本依據。MI也并不是空穴來風，他要經過對市場的周密分析及對競爭環境的細致觀察，結合企業當前的狀況來制定實施的。行為識別BI是經營理念的進一步延生，也是MI的確切實施，具體體現在公司機構設立，管理制度制定、員工激勵機制等方面。VI即視覺識別是企業綜合信息的視覺管理規范，市場經濟體制下，企業競爭日趨激烈，加上各種媒體不斷膨脹，消費者面對的信息日趨繁雜，如何將企業的實力、信譽、服務理念傳達給受眾，是VI實施的重要任務。也是MI、BI的具體體現，一個優秀的企業，如果沒有統一的視覺管理規范，不能讓消費者產生認同感和信任感，企業的信息轉播效果也會大打折扣，對企業本身來說，也是一種資源浪費。 CI古已有之，只是到了近代，隨著市場經濟的不斷發展，企業競爭不斷加劇，企業為了有效控制過程運做中企業信息的傳遞，逐漸形成了完善的CIS系統。中國幾千年龍的造型，就是歷代王朝，為了顯示自己的權威，創造掌權機構在百姓心中的地位，而實行的識別系統。早將CIS作為一個系統而列入企業營運活動之中的，可追溯到1914年，德國著名設計師彼得·貝倫斯為AGE公司設計的電器商標，并成功應用于各種經營活動，成為CIS的雛形。1955年，美國IBM公司率先將企業形象識別系統作為一種管理手段納入企業的改革之中，開展了一系列有別于其他公司的商業設計行動。20世紀70年代，隨著世界商業活動的日趨頻繁，CI之風吹遍全球，其中屬日本應用的較為成功，并逐漸形成了自己獨特的風格。80年代初，CI登陸我國，一些具有遠見卓識的企業領導率先引入識別系統，早的"太陽神"，到"康佳"、"海爾"，都通過CI設計使企業建立了良好的形象，也成為早的受益者。

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